PROGRAMA DE LIDERANÇA PARA PMES
PARE DE IMPROVISAR NA LIDERANÇA E CONSTRUA UM TIME DE ALTA PERFORMANCE NA SUA PME COM O MÉTODO LAP.
Um programa prático de 6 semanas para donos, gestores e líderes que querem contratar melhor, reter talentos, aumentar a produtividade e formar equipes mais autônomas, engajadas e alinhadas aos resultados do negócio.
Reduza erros de contratação e retrabalho na gestão
Tenha uma equipe mais produtiva e menos dependente de você
Implemente uma rotina de liderança clara, prática e aplicável
Fortaleça retenção, engajamento e desempenho com método
+5.000
LÍDERES TREINADOS
6
SEMANAS DE MÉTODO PRÁTICO
Contrata alguém acreditando que vai resolver um problema e, pouco tempo depois, percebe que errou.
Sente que sua equipe até trabalha, mas não entrega com consistência.
Passa boa parte do dia corrigindo falhas, apagando incêndios e resolvendo o que deveria estar rodando sem você.
Percebe baixa autonomia, baixa clareza e baixa responsabilização.
Tem dificuldade para cobrar sem desgastar o clima.
Sofre com rotatividade, desengajamento ou acomodação.
Sabe que precisa liderar melhor, mas nunca recebeu um método prático para isso.
NOVA PERSPECTIVA
A MAIORIA DAS PMES NÃO SOFRE POR FALTA DE DEDICAÇÃO. SOFRE POR FALTA DE ESTRUTURA DE LIDERANÇA.
Donos e gestores de PMEs normalmente aprendem a liderar no meio da pressão, da correria e da operação. O resultado é previsível: contratações inconsistentes, integração fraca, baixa cadência de gestão, cobrança sem método e equipes que não sustentam performance no longo prazo.
O LAP foi criado para resolver isso. Não com teoria solta. Não com motivação vazia. Com um método prático, organizado e aplicável à realidade de PMEs.
“TIMES FORTES NÃO NASCEM POR ACASO. ELES SÃO CONSTRUÍDOS POR LÍDERES QUE APRENDEM A GERIR PESSOAS COM MÉTODO.
CONHEÇA O MÉTODO
CONHEÇA O LAP —
TIMES DE ALTA PERFORMANCE PARA PMES.
O LAP é um programa de mentoria e educação executiva criado para ajudar donos, gestores e líderes a desenvolver uma liderança mais clara, estruturada e eficaz.
Em 6 semanas, o participante percorre um método prático que organiza a gestão de pessoas em pontos críticos da operação: liderança, recrutamento, integração, retenção, acompanhamento, desenvolvimento e sustentabilidade da performance.
O FOCO NÃO É APENAS ENSINAR.
O FOCO É FAZER COM QUE VOCÊ SAIA DO PROGRAMA COM CLAREZA, FERRAMENTAS, DECISÕES E PLANOS PRONTOS PARA APLICAR NA SUA EMPRESA.
Programa aplicado para PMEs que querem formar líderes melhores e construir equipes mais fortes, produtivas e autônomas.
O MÉTODO
6 PILARES PARA CONSTRUIR TIMES
DE ALTA PERFORMANCE EM PMES
O LAP organiza a liderança em 6 pilares complementares que ajudam o gestor a sair do improviso e construir uma equipe mais alinhada, produtiva e sustentável.
L
LIDERAR A SI E LER A EQUIPE
L
Desenvolva consciência sobre seu estilo de liderança, identifique gaps e aprenda a ler melhor os perfis, comportamentos e necessidades do seu time atual.
A
ATRAIR AS PESSOAS CERTAS
A
Estruture recrutamento e seleção com mais clareza, critério e aderência, reduzindo erros de contratação e aumentando a chance de trazer as pessoas certas para a equipe.
P
PERMANECER E INTEGRAR
P
Crie processos de onboarding, adaptação e retenção para que novos colaboradores entrem melhor, performem mais rápido e permaneçam com mais consistência.
R
RITMAR A GESTÃO
R
Implemente rotinas de liderança, metas, acompanhamento, feedback e cadência de gestão para parar de conduzir a equipe no improviso.
E
ENGAJAR E DESENVOLVER
E
Fortaleça reconhecimento, desenvolvimento contínuo, senso de evolução e comprometimento para elevar o nível de engajamento e performance.
M
MULTIPLICAR E SUSTENTAR
M
Forme líderes internos, multiplique boas práticas e construa bases para uma cultura de performance que continue depois do programa.
TRANSFORMAÇÃO
O QUE MUDA NA PRÁTICA QUANDO VOCÊ LIDERA COM MÉTODO.
VOCÊ DEIXA DE ADMINISTRAR PESSOAS NO IMPROVISO E COMEÇA A CONSTRUIR UM SISTEMA DE PERFORMANCE.
ANTES
— Equipe dependente demais do gestor
— Contratações sem critério claro
— Integração inconsistente
— Cobrança reativa
— Produtividade irregular
— Retrabalho e desgaste frequentes
— Crescimento travado pela operação
DEPOIS DO LAP
✓ Liderança mais segura, clara e estruturada
✓ Melhor leitura da equipe e dos cargos
✓ Processo inteligente de atração e seleção
✓ Onboarding e retenção mais fortes
✓ Rotinas de gestão mais consistentes
✓ Equipe com mais autonomia e responsabilização
✓ Base sólida para crescer com consistência
LAP
QUALIFICAÇÃO
O LAP É PARA VOCÊ?
✓ O LAP É PARA VOCÊ SE:
✓ É dono, gestor ou líder de uma PME.
✓ Lidera equipes enxutas e sente a gestão de pessoas como um gargalo.
✓ Quer contratar melhor e reduzir erros de equipe.
✓ Precisa criar mais autonomia e produtividade no time.
✓ Quer parar de centralizar tudo.
✓ Busca uma liderança mais profissional, prática e aplicável.
✓ Entende que pessoas bem geridas impactam diretamente o resultado do negócio.
✕ O LAP NÃO É PARA VOCÊ SE:
✕ Procura fórmula mágica sem aplicação real.
✕ Quer apenas conteúdo inspiracional, sem implementação.
✕ Não pretende rever sua forma de liderar.
✕ Não está disposto a praticar e ajustar rotinas de gestão.
✕ Busca algo voltado para grandes corporações com estrutura complexa de RH.
JORNADA DE 6 SEMANAS
O QUE VOCÊ VAI APRENDER
Ao longo de 6 semanas, você vai construir uma base prática de liderança e gestão de pessoas para fortalecer sua equipe e profissionalizar a operação da sua PME.
- 01
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- 05
- 06
O QUE VOCÊ LEVA
NÃO SÓ CONHECIMENTO.
ENTREGÁVEIS PRONTOS PARA APLICAR.
Ao final do programa, você terá construído ou estruturado:
01
Leitura do próprio perfil de liderança.
02
Análise estruturada da equipe atual.
03
Definição de perfis ideais por função-chave na sua empresa.
04
Base para um processo de recrutamento mais assertivo.
07
Rotinas de gestão com acompanhamento mais claro e eficaz.
05
Estrutura para onboarding e integração de novos colaboradores.
06
Plano de retenção e fortalecimento de
permanência.
08
Ações práticas de engajamento e desenvolvimento para sua equipe.
09
Plano de continuidade para os próximos meses
QUEM CONDUZ O LAP
EXPERIÊNCIA QUE SE
TRADUZ EM MÉTODO.
O LAP foi criado e é conduzido por Robson Vitorino, fundador da Maxta
Human Intelligence. Especialista com sólida formação em Comportamento Organizacional, Liderança e Gestão de Pessoas.
Sua atuação abrange consultoria, escrita, docência e psicanálise, combinando profundidade conceitual com aplicação prática em ambientes corporativos. Já são mais de 5 mil líderes treinados por Vitorino.
Autor de obras como Delegação de Tarefas e Empowerment, Advocacia do Futuro, 30 Coisas que todo Advogado deveria saber antes de abrir o seu escritório e Reflexões de um Estrategista. Mestre em Gestão do Conhecimento e Gestão de Recursos Humanos, além de Pós-graduação em Filosofia. Atua como professor de pós-graduação e MBA desde 2006.
ALGUMAS ORGANIZAÇÕES COM AS QUAIS COLABOROU:
BRADESCO
SIEMENS
TRE-MG
PREVI
FAPES/BNDES
ALCOA
REDE GLOBO
SULAMÉRICA SEGUROS
BOMBRIL
GRUPO TRIGO
MONGERAL AEGON
OAB-GO
OAB-RJ
FIRJAN
NUCLEP
MINISTÉRIO DO EXÉRCITO - DF
O LAP nasce dessa combinação: consistência técnica, experiência prática e foco real na realidade de PMEs, entregando um método que funciona.
BÔNUS EXCLUSIVOS
AO ENTRAR NO LAP, VOCÊ TAMBÉM RECEBE BÔNUS PARA ACELERAR SUA IMPLEMENTAÇÃO
Para garantir que você tenha todas as ferramentas para aplicar o Método LAP e ver resultados ainda mais rápidos, incluímos estes bônus exclusivos:
BÔNUS 01
ANÁLISE DE PERFIL COMPORTAMENTAL - MAX ESSENTIAL
Tenha acesso a um recurso de leitura comportamental para aprofundar seu autoconhecimento como líder e compreender melhor os perfis e dinâmicas da sua equipe.
BÔNUS 02
RELATÓRIO DE ANALISE DE PERFIL DE LIDERANÇA - MAX lEADERSHIP
Uma devolutiva estruturada para ampliar sua consciência de liderança e orientar seu desenvolvimento prático ao longo do programa
BÔNUS 03
MATERIAIS E TEMPLATES
Ferramentas editáveis e prontas para uso que facilitam a aplicação do conteúdo no dia a dia da sua empresa, economizando seu tempo.
BÔNUS 04
GRUPO DE SUPORTE EXCLUSIVO
Um canal de acompanhamento para manter o ritmo, tirar dúvidas, trocar experiências e receber apoio durante toda a jornada do programa.
BÔNUS 05
FOLLOW-UP DE IMPLEMENTAÇÃO
Acompanhamento estratégico para sustentar a transição entre o aprendizado e a prática, garantindo que você aplique o que aprendeu.
BÔNUS 06
SESSÃO ESTRATÉGICA INDIVIDUAL
Uma sessão exclusiva com o mentor, disponível para participantes que concluírem as atividades do programa, para reforço de implementação e direcionamento estratégico personalizado.
INVISTA NA LIDERANÇA QUE SUA PME PRECISA
O custo de uma liderança improvisada aparece em retrabalho, desgaste, baixa produtividade, perda de talentos e excesso de dependência do gestor. O LAP foi desenhado para ajudar você a corrigir essa base com método, clareza e aplicação prática, transformando esse custo em investimento.
Ao entrar no LAP, você recebe:
✓ Programa completo de 6 semanas com o Método LAP
✓ Acesso a conteúdos e encontros de aplicação prática
✓ Materiais de apoio e templates exclusivos
✓ Todos os 6 bônus inclusos para acelerar a implementação
✓ Acompanhamento e suporte durante toda a jornada
CONDIÇÃO ESPECIAL — PIX
R$ 1.497
à vista no PIX
ou até 6x no cartão por R$ 1.997,00
COMPRA SEGURA · ACESSO CONFORME CRONOGRAMA DA TURMA · SUPORTE DURANTE O PROGRAMA
VOCÊ ENTRA COM SEGURANÇA PARA DECIDIR COM TRANQUILIDADE
Temos total confiança na qualidade e no impacto do Método LAP. Por isso, você terá 7 dias de garantia para avaliar se o programa faz sentido para o momento da sua empresa. Se dentro desse prazo você entender que o LAP não é para você, poderá solicitar o cancelamento conforme a política da oferta, sem burocracia.
7
DIAS DE GARANTIA
DÚVIDAS
PERGUNTAS FREQUENTES
DECISÃO FINAL
SUA PME NÃO PRECISA CONTINUAR REFÉM DE UMA LIDERANÇA IMPROVISADA.
Se você quer construir um time mais forte, produtivo, engajado e menos dependente de você, o LAP foi criado para isso. Você não precisa de mais informação solta. Você precisa de método, direção e aplicação prática.
O próximo passo é simples: entrar no LAP e começar a construir a base de liderança que sua empresa precisa para crescer com mais consistência e previsibilidade.
VAGAS CONFORME DISPONIBILIDADE DA TURMA · CONDIÇÕES VÁLIDAS ATÉ O ENCERRAMENTO DA EDIÇÃO
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