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MaxLaw Recruitment

A advocacia é uma atividade singular. Seja o vínculo CLT, sociedade por quotas, ou um consultor jurídico, há de ter critérios eficientes para montar uma equipe de alto desempenho. Nossos consultores possuem mais de 20 anos de atuação na advocacia.

Sua vaga chegando para o candidato certo.

A estratégia de divulgação de vagas da Maxta, atua em mídias segmentadas, agregando qualidade e celeridade para o processo de atração de candidatos.

Testes criteriosamente elaborados.

Um de nossos diferenciais são os testes de conhecimentos específicos. O conhecimento requerido precisa ser comprovado. Os nossos testes são desenvolvidos em conjunto com o cliente, sendo um filtro altamente eficaz.

Análise Comportamental

Outro diferencial, são as análises de perfil comportamental. Para cada vaga, existe um padrão comportamental adequado, que influencia diretamente na qualidade dos resultados. Nossos Psicólogos irão avaliar em lhe entregar um relatório detalhado.

Que tipo de Advogado(a) você precisa para a sua equipe?

Existem perfis que são mais investigativos e analíticos, que produzem muito bem quando são direcionados para atividades internas de pesquisa e desenvolvimento. Outros, já possuem um elevado grau de sociabilidade, mais indicados para atividades externas como sustentações orais, despachos, audiências, etc.

 

O RARS - Relatório Analítico de Recrutamento e Seleção, irá lhe trazer indicadores como:

​

  • Análise comportamental - Apontando os comportamentos adequados para o cargo.

  • Análise de correlação - Correlacionando o perfil da vaga com o perfil dos candidatos.

  • Conhecimentos específicos na área do Direito

  • Habilidades específicas - Concentração, lógica, dialética, etc.

  • Indicadores de domínio - Português e Gramática

 

Você receberá os dois melhores candidatos para realizar a entrevista final e escolha do candidato.

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luzes da cidade

Escritório ou Departamento Jurídico?

E se eu não provar os candidatos enviados?

Desenvolvemos uma metodologia própria, para lhe agregar qualidade e rigor (testes e análises) e agilidade (poupar o seu tempo e da equipe). E se caso você não aprove os candidatos enviados, nós lhe damos a garantia "Candidato certo", e reiniciamos o processo sem custos adicionais. Nós ajudamos você a montar uma equipe jurídica de alto desempenho.

Desde a seleção até o treinamento:
 Maximizando Talentos.

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