Elogios da desgraça
Sobre a MAXTA
Fundada em 2006, A MAXTA é uma empresa focada em maximizar a produtividade de nossos clientes. Para isso nos especializamos em Recrutamento e Seleção, e Treinamento e desenvolvimento de pessoas. O nome Maxta surgiu das iniciais das palavras “MAXimizar TAlentos”. O nosso propósito é:
"Contribuir para o crescimento pessoal, profissional e corporativo, possibilitando que organizações e pessoas agreguem e ampliem os seus conhecimentos, desenvolvendo habilidades e qualificando atitudes que, de forma eficaz, maximizem os resultados organizacionais e pessoais."
Temos a solução certa para seu processo de Recrutamento e Seleção:
Ao usar nosso profundo conhecimento, discernimento e experiência, juntamente com metodologias comprovadas e aperfeiçoadas ao longo de 25 anos, oferecemos ao cliente e ao candidato uma experiência positiva e humanizada, criando um sucesso duradouro para ambos.
Conheça as nossas especialidades:
O nosso processo de R&S é humanizado, criterioso e rigoroso.
Os processos de Recrutamento e Seleção não podem ser improvisados. Formar uma equipe de alto desempenho não é tarefa fácil. É preciso empregar metodologia, processos criteriosos e rigor. Contamos com uma equipe diferenciada, com psicólogos e psiquiatras capazes de analisarem com critérios e emitirem laudos que atestem desde a saúde mental do candidato diante da tipificação do cargo, até detalhes da personalidade e comportamentos. Quando o assunto é R&S acreditamos na inteligência humana e na precisão e agilidade da tecnologia.
Tudo começa pela Organização
É preciso conhecer a cultura da organização.
Existem competências e comportamentos que são exaltados em uma organização, e evitados por outra.
Testes de conhecimentos específicos
O conhecimento precisa ser testado. O candidato precisa comprovar seus conhecimentos e habilidades.
Análise Comportamental
As pessoas são contratadas pelo currículo e demitidas pelo comportamento. Atuamos com análises criteriosas de comportamento.
Análise do Perfil da Liderança
Conhecer o perfil do líder que irá lidar diretamente com o colaborador é essencial para uma escolha assertiva.
Análise Psicológica
Cada vez mais a análise do perfil psicológico tem sido um diferencial no momento da contratação. Todos os nossos processos são realizados por Psicólogos registrados no CRP.
Selecione os mais adequados
Emitimos um relatório exclusivo, com as análises dos candidatos, pontuação nos testes de conhecimento, perfil emocional e psicológico e percentual de adequação à vaga.
Nosso relatório irá lhe indicar os dois candidatos com melhor desempenho no processo. E se você não aprovar?
Não se preocupe. Só na Maxta você conta com a a garantia "Candidato Certo". Caso os candidatos finalistas enviados para entrevista final não sejam aprovados, o processo é reiniciado sem custos adicionais. Nós acreditamos e confiamos em nossa metodologia. Faça agora a sua requisição de talentos.
Orientação de Carreira - CCM
O CCM é uma metodologia própria desenvolvida pela equipe da MAXTA, resultado da fusão das metodologias de trabalho de Coaching, Cousenling e Mentoring, cujo objetivo é orientar, auxiliar a tomada de decisões e acelerar o aprendizado. Esta solução foi desenvolvida para auxiliar profissionais e líderes que estejam em fase de estruturação e desenvolvimento do seu próprio negócio, e executivos em fase de desenvolvimento ou realinhamento de carreira.
PDL - Programa de Desenvolvimento de Liderança
Ninguém nasce líder. A liderança é uma habilidade adquirida, e que precisa ser desenvolvida e aperfeiçoada constantemente. Criamos um programa exclusivo, onde profissionais sêniores da área de Gestão de Pessoas e Liderança, juntamente com Psicólogos especialistas em Carreira, realizam um trabalho singular e completo no desenvolvimento e fortalecimento da sua liderança. Nós sabemos que uma das principais características do líder de sucesso, é a sua maturidade e resiliência emocional. Só aqui na Maxta você encontra um PDL completo num único programa.
E-book GRATUITO "Delegação de Tarefas
& Empowerment - Otimizando a Produtividade.
Temos um grande desafio pela frente, uma teia com inúmeros cruzamentos de valores, crenças, poder, medo, insegurança, vaidade, ansiedade e ambição. O estudo sobre a delegação de tarefas refere-se à análise dos relacionamentos de trabalho em busca da ética, ou seja, em busca das melhores condições de convivência com todas as condições e limitações que temos.