74% dos profissionais atuam em cargos mal-alocados
Uma contratação errada custa dezenas de vezes o salário da vaga — em retrabalho, clima e turnover.
Contratar por achismo custa caro. Liderar no escuro custa a sua empresa.
A MAXTA une a precisão da ciência comportamental ao olhar clínico de Psicólogos e Psicanalistas Seniores. Análises comportamentais preditivas com curadoria humana e uma plataforma de People Analytics com inteligência contextual — para você decidir com dados, não com intuição.
- +1.500
- Líderes atendidos em todo o Brasil
- +450
- Análises comportamentais por mês
- +350
- Organizações atendidas
O MAXTA LAB é a plataforma de Gestão Estratégica de Pessoas e Liderança indispensável para a sua carreira e sua organização.
Equipes de alto desempenho não nascem do acaso. Decisões sobre motivação, feedback, saúde mental, delegação e inteligência emocional não podem ser fruto de improviso. É preciso critério lógico e científico.
Os Gargalos do Mercado
Riscos psicossociais expõem sua empresa à NR-1
Sem o mapeamento do Gerenciamento de Riscos Ocupacionais (GRO), a empresa fica exposta a multas e interdições (Art. 157 e 161 da CLT).
“A maioria dos testes comportamentais entrega um relatório automático que morre na gaveta. A MAXTA entrega uma decisão.”
Metodologia Preditiva — Soluções Individuais
Quatro caminhos de análise comportamental preditiva, cada um desenhado para uma necessidade específica de alta performance.
MAX Essential — Potencial & Essência
“Performance não é sobre mudar quem você é, mas sobre libertar quem você nasceu para ser.”
Para quem é:
Profissionais que sentem que estão operando abaixo de seu potencial ou gastando energia excessiva para se adaptar a ambientes que não respeitam sua essência.
O que você encontra aqui:
- Mapeamento DISC Completo: Identificação precisa do seu perfil comportamental predominantemente produtivo, forças e vulnerabilidades.
- Análise de Produtividade & Execução: Diagnóstico prático de como você planeja, lida com prazos e organiza rotinas operacionais.
- Guia de Comunicação & Gestão Ideal: Orientações sobre o ambiente corporativo e a liderança sob os quais você atinge alta performance.
- Análise Dual Especializada: Análise técnica combinando a objetividade da Psicologia com a profundidade da Psicanálise.
- Plano Prático de Aplicação: Recomendações diretas para alinhar suas entregas diárias à sua essência natural.
MAX Leadership — Liderança & Comando
“Liderança não é um cargo, é a reverberação da sua alma no outro.”
Para quem é:
Sócios, Diretores e Gestores que precisam de equipes autônomas, desejam eliminar os 'pontos cegos' de sua gestão e sair do operacional exaustivo.
O que você encontra aqui:
- Diagnóstico de Estilo de Comando: Mapeamento do comportamento em tomadas de decisão sob pressão e momentos de incerteza.
- Gestão de Metas & Influência: Mapeamento da capacidade de engajamento, delegação e motivação de perfis complementares.
- Mapeamento NR-1 / Riscos Psicossociais: Identificação preventiva de fatores de estresse e sobrecarga na equipe, prevenindo sanções trabalhistas.
- Eliminação de Pontos Cegos: Raio-X dos hábitos de gestão que geram ruídos de comunicação e dependência do time.
- Plano de Ação de 90 Dias: Roteiro prático para elevar a maturidade da gestão e aumentar a produtividade.
MAX Life — Propósito & Carreira
“O sucesso sem propósito é uma prisão dourada.”
Para quem é:
Executivos em transição, herdeiros em processos de sucessão ou qualquer profissional em busca de um sentido maior e direção para sua trajetória.
O que você encontra aqui:
- Mapeamento de Motivadores Profundos: Identificação dos fatores emocionais e racionais que geram engajamento genuíno.
- Análise de Sabotadores & Trajetória: Diagnóstico de padrões repetitivos inconscientes que bloqueiam o crescimento e o sucesso.
- Clareza de Vocação & Legado: Direcionamento alinhado às suas competências para gerar impacto e significado pessoal.
- Matriz para Transições de Carreira: Ferramenta estratégica para avaliar momentos de mudança, sucessão ou reposicionamento.
- Plano Estruturado de Carreira: Passo a passo para alinhar metas de vida, saúde emocional e objetivos profissionais.
MAX DNA - Big Five — Padrão-Ouro Científico (IPIP-NEO-300)
“O padrão-ouro da ciência psicológica internacional, calibrado para decisões de alta precisão.”
Para quem é:
Líderes, executivos e profissionais que exigem o nível máximo de rigor científico, eliminando margens de erro na avaliação de traços fundamentais da personalidade.
O que você encontra aqui:
- Mapeamento OCEAN (5 Grandes Fatores): Avaliação de Abertura a Experiências, Conscienciosidade, Extroversão, Amabilidade e Estabilidade Emocional (Neuroticismo).
- Detalhamento em 30 Facetas: Diagnóstico em profundidade com 6 facetas específicas por fator psicométrico.
- Indicadores Preditivos de Resiliência: Mapeamento de adaptabilidade, controle emocional e tolerância à alta pressão.
- Confiabilidade Psicométrica (> 0,85): Processado com 300 itens psicométricos e índice Alpha de Cronbach validado internacionalmente.
- Curadoria Clínica Sênior: Leitura técnica cruzada por Psicólogos Clínicos Seniores para tomadas de decisão críticas.
Matriz comparativa de recursos
Compare, lado a lado, o que cada análise entrega e escolha a trilha certa para o seu momento.
| Recurso / Benefício | MAX Essential | MAX Leadership | MAX Life | MAX DNA - Big Five |
|---|---|---|---|---|
| Metodologia base | DISC | DISC | DISC | Big Five Maxta |
| Foco estratégico | Autoconhecimento & Produtividade | Gestão & Comando | Propósito & Legado | Precisão Científica de Traços |
| Mapeamento de riscos (NR-1) | ||||
| Plano prático de ação | Sim (90 dias) | |||
| Devolutiva 1h online com especialista | Contratação opcional | Contratação opcional | Contratação opcional | Contratação opcional |
“Eu passei anos tentando ser um líder agressivo porque achava que era o padrão de sucesso. O MAX Essential me mostrou que minha força estava na diplomacia. No dia que aceitei minha essência, minha ansiedade sumiu e os resultados dobraram.”
O Diferencial Humano — Devolutiva Individual (1h)
“O relatório entrega o mapa. O especialista ensina a navegar.”
Um relatório comportamental fornece dados valiosos, mas gráficos e números isolados correm o risco de virar apenas mais um arquivo PDF esquecido no computador. A verdadeira transformação acontece quando esses dados são traduzidos para a sua realidade prática por quem entende profundamente da psique humana.
Na MAXTA, as devolutivas não são conduzidas por softwares ou atendentes. Todas as nossas sessões individuais de 1 hora são realizadas exclusivamente por Psicólogos Clínicos ou Psicanalistas Seniores.
Adicionar Devolutiva Com Especialista Sênior
Por que adicionar a Devolutiva Individual ao seu pedido?
Eliminação de pontos cegos
Nossa autopercepção costuma mascarar sabotadores e padrões nocivos. O olhar clínico especializado identifica com precisão os nós emocionais e operacionais que você não consegue enxergar sozinho.
Plano de ação personalizado
Transforme diagnósticos em um Plano de Desenvolvimento Individual (PDI) claro, focado nos seus objetivos imediatos de carreira ou gestão.
Acolhimento de pautas sensíveis
Dilemas de carreira, ansiedade, sobrecarga profissional, desafios de liderança e conflitos interpessoais recebem o tratamento ético, técnico e humanizado que nenhum software consegue entregar.
Sessão confidencial de alta performance
60 minutos de atenção 100% dedicada a você, sua evolução e seus objetivos mais audaciosos.
Garantia Risco Zero Maxta
Se após a leitura do relatório você sentir que a análise não trouxe a clareza prometida sobre sua estrutura de personalidade, devolvemos integralmente o seu investimento. Sem burocracia, sem perguntas.
“O MAX Leadership foi o meu espelho da verdade. Ele revelou por que minha equipe era tão dependente de mim. Ajustei minha rota com a orientação dos psicólogos e hoje minha empresa cresce enquanto eu finalmente tenho tempo para minha família.”
A IA aberta dá conselhos genéricos. O MPA multiplica a produtividade com inteligência contextual real.
O MPA (Maxta People Analytics) é uma IA corporativa treinada com o know-how exclusivo dos nossos especialistas: conhece a cultura da empresa, os perfis comportamentais de cada colaborador e a teia de relações hierárquicas, orientando gestores e RH 24/7.
Novidade no MPA
Contratação e promoção com número, não com achismo
O MAX Profile e a Análise de Adequação agora rodam dentro do MPA, em conversa guiada, com relatórios prontos para baixar em PDF.
MAX Profile — Gerar Perfil Ideal
Em uma conversa guiada, o gestor descreve o cargo (senioridade, entregas, contexto de equipe e localidade) e recebe o perfil comportamental ideal da vaga em DISC, com competências críticas, riscos de contratação, roteiro de entrevista e faixa salarial da região a partir de fontes reais de mercado.
Botão “MAX Profile — Gerar Perfil Ideal” no chat do MPA. Relatório em PDF.
Análise de Adequação (Job Fit)
Cruza o perfil ideal do cargo com o MAX Essential de até 4 pessoas por vez e devolve o Índice Percentual de Adequação de cada uma, com convergências, divergências, parecer técnico, recomendação de avanço e ranking dos candidatos.
Botão “Análise de Adequação” no chat do MPA. Relatório em PDF.
Conformidade legal (GRO / NR-1)
A NR-1 obriga o Gerenciamento de Riscos Ocupacionais, incluindo riscos psicossociais. O MPA automatiza o monitoramento e identifica precocemente burnout, conflitos interpessoais e queda de engajamento — antes que virem passivo trabalhista (Art. 157 e 161 da CLT).
Os 8 Pilares do MPA
Exponencialização da produtividade
Fortalecimento de relações
Resolução cirúrgica de conflitos
Retenção de talentos
Motivação personalizada
Contratação de precisão com balizamento salarial regional
Desenvolvimento de liderança contínuo
Compliance total com a NR-1
Tabela comparativa: a diferença estratégica do MPA
| Recursos e funcionalidades | IA aberta / Chatbots comuns | Agente MPA (Maxta) |
|---|---|---|
| Considera a cultura específica da empresa | Não | Sim (Setup Exclusivo) |
| Mapeia relações de hierarquia e subordinação | Não | Sim |
| Desenha perfil ideal de vaga + salário regional | Inexistente / Genérico | Preciso e Localizado (MAX Profile) |
| Cruza candidato × vaga com percentual de adequação | Não | Exclusivo do MPA (Análise de Adequação) |
| Identifica riscos psicossociais (NR-1) | Não | Sim (Preventivo) |
| Alimentado por Psicólogos e Psicanalistas | Não | Sim (Know-How Maxta) |
Planos MPA Corporativos
MPA Growth
Até 30 colaboradores
Ideal para times em crescimento
Falar com especialistaMPA Corporate
Até 100 colaboradores
Gestão comportamental corporativa robusta
Falar com especialistaMPA Enterprise
Operações de grande porte
Implantação e inteligência sob medida
Falar com especialista“Eu tinha os resultados, mas não tinha a alegria. O MAX Life me deu a clareza que eu precisava para redesenhar minha rota. Hoje não trabalho mais por um bônus, trabalho por um legado que meus filhos terão orgulho.”
Uma organização criada e liderada por Psicólogos e Psicanalistas
MAXTA significa Maximizando Talentos. Existimos para apoiar pessoas e empresas em processos contínuos de autoconhecimento, desenvolvimento e produtividade.
Diferente de plataformas puramente tecnológicas, a MAXTA nasce da prática clínica: unimos especialistas sêniores em Comportamento Organizacional, Liderança e Saúde Mental para transformar dados psicométricos e ciência preditiva em decisões humanas, seguras e estratégicas para a sua vida e o seu negócio.