Alguma coisa está fora da ordem na Advocacia

Alguma coisa está fora da ordem na Advocacia

“Estamos a bordo de uma revolução tecnológica que transformará fundamentalmente a forma como vivemos, trabalhamos e nos relacionamos. Em sua escala, alcance e complexidade, a transformação será diferente de qualquer coisa que o ser humano tenha experimentado antes”, diz Klaus Schwab, autor do livro A Quarta Revolução Industrial. Existem seis pontos fundamentais de inflexão que a […]

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O fim da Advocacia “Romântica”

O fim da Advocacia “Romântica”

Se voltarmos a alguns anos atrás a advocacia brasileira não se vislumbrava adventos como o computador, internet, telefonia móvel e outras coisas da tecnologia que vêm influenciando a vida do homem moderno.Ainda hoje é possível verificar em processos judiciais mais antigos a presença de páginas escritas a mão ou até mesmo a velha e boa […]

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Que diabos está acontecendo na advocacia?

Que diabos está acontecendo na advocacia?

  Durante anos acreditou-se que a terra era o centro do universo, e que o sol e a lua giravam em torno do sol. No Brasil, há poucos anos atrás, era permitido fumar em locais fechados, ambientes de trabalho, elevador, inclusive em aviões. O telefone já foi o principal meio de comunicação. A internet trouxe […]

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Descubra o seu Perfil de Liderança

Descubra o seu Perfil de Liderança

Estilos de liderança De acordo com a Universidade de Harvard, os seis estilos de liderança são descritos como: Coercitivo: são os líderes que dizem à equipe o que fazer, são vigilantes e tendem a criticar o que está sendo feito errado, sem elogiar o que está sendo feito corretamente. Dirigente: é o líder com foco […]

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Liderança – Freio ou acelerador na produtividade?

Liderança – Freio ou acelerador na produtividade?

Uma pesquisa da Universidade de Harvard revela que os gestores podem fazer uso de até seis estilos de liderança para obter melhores resultados nas empresas e motivar seus funcionários. No entanto, a maioria dos líderes mundiais emprega a liderança “coercitiva”, exatamente a que mais desmotiva seus funcionários, informou uma pesquisa da consultoria globalHay Group. Apesar […]

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Confia em mim

Confia em mim

É difícil encontrar na história do Brasil registros de uma crise de confiança tão intensa como a que estamos vivendo agora. E esta crise começa em casa, na família, maridos não confiam nas esposas que não confiam nos maridos. Pais que não confiam em filhos que não confiam nos pais. Está muito difícil acreditar no […]

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As Moscas que fazem andar

As Moscas que fazem andar

Em época de final de ano é comum encontrarmos pessoas que param para fazer um balanço de como foi o seu ano. Mas qual é o critério de avaliação do que foi bom ou ruim? Por vezes, as pessoas avaliam a sua própria vida a partir de parâmetros estabelecidos por outros. Por exemplo, há quem […]

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A Competência do Século

A Competência do Século

* Rafael Carvalho, da Na prática “Com a cooperação, você consegue fazer o todo valer mais do que a somatória das partes”, resume o francês Yves Morieux, um dos maiores entusiastas de empresas mais simples e equipes mais integradas. Ele veio ao Brasil para o evento HSM ExpoManagement, em que o Na Prática esteve presente. Na […]

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Quem quer viver pra sempre?

Quem quer viver pra sempre?

O grande astro da história do Rock mundial, Freddie Mercury gravou esta poesia junto com sua banda “Queen” em 1986: “Não há tempo para nós Não há lugar para nós… Que coisa é essa que constrói nossos sonhos …E vai para longe de nós? Quem quer viver para sempre? Para sempre é nosso hoje.”

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Downsizing: A hora dos Resilientes

Downsizing: A hora dos Resilientes

Downsizing: A hora dos Resilientes   O mundo é redondo e muitos ciclos se repetem. A era das reestruturações organizacionais voltaram. Sim, os chamados movimentos de Downsizing. Refere-se ao termo em inglês para designar o enxugamento ou racionalização de níveis hierárquicos de uma organização. O downsizing é uma das técnicas a ser empregada para tornar […]

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