Avaliação de perfil comportamental

É um processo que possibilita identificar e avaliar com eficiência as competências e o potencial do profissional, por meio de técnicas e avaliações especializadas.

A Avaliação de Perfil tem como objetivo orientar as empresas sobre a aderência do perfil do profissional à uma nova vaga ou na avaliação para uma promoção interna.

Proporciona uma visão global do perfil do profissional, permitindo visualizar se está preparado para seu cargo atual ou futuro, ou se é necessário desenvolver alguma nova competência.

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