"O analfabeto do século XXI não será aquele que não consegue ler e escrever, mas aquele que não consegue aprender, desaprender, e reaprender." Alvin Toffler

Treinamentos e Palestras

Nossas áreas de conhecimentos são: Liderança, Gestão de Pessoas, Produtividade, Qualidade de Vida no Trabalho e Éticas nas relações de trabalho. A partir da compreensão exata da realidade da empresa e dos anseios e expectativas dos gestores, desenvolvemos treinamentos e cursos in-company personalizado às necessidades da sua empresa.

Palestras

As palestras geralmente tem como objetivo sensibilizar e chamar a atenção do público sobre um tema específico, ou ainda, provocar uma audiência para reagir em face de determinado cenário. As palestras possuem em média 50 minutos de duração.

Treinamentos

Os treinamentos têm como objetivo de desenvolver competências e aprimorar habilidades. Os treinamentos da Maxta possuem carga horária variada e sempre são acompanhados de material didático de apoio.

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liderança, gestão de pessoas, equipes de alta performance, produtividade e gestão do tempo e ética no trabalho

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LAP - Liderança de Alta Performance

Este curso é um intensivo para aparelhar os líderes para os desafios atuais da liderança.Temos um desafio: Líderes nascidos no século XX, usam uma metodologia de gestão de pessoas do século XIX para liderar pessoas do século XXI. Neste curso, Prof. Vitorino irá abordar estudos de casos interessantes, onde o conhecimento é construído de forma interativa e dinâmica.

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Gestão do Tempo e Produtividade

Quais cuidados preciso ter para produzir mais e melhor? Mas será que é possível viver de forma equilibrada? É possível chegar em casa após um dia de trabalho com o sentimento de dever cumprido? Este curso tem como objetivo aparelhar o aluno com ferramentas práticas para melhorar a gestão de seu tempo, aumentar seu desempenho profissional e melhorar a sua qualidade de vida. Neste curso, o aluno irá terminar o curso com a produção de conteúdo relevante para iniciar a mudança da forma como gere o seu tempo.

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Gestão de Pessoas na Advocacia

O segmento advocatício, especificamente dos escritórios de advocacia, consistem num modelo de negócio muito peculiar. A dinâmica de trabalho vem mudando intensamente nos últimos anos. É preciso identificar o DNA do escritório e a partir daí, implementar uma cultura de gestão valorizando o capital intelectual, criando um ambiente favorável para o pensamento inovador, meritocrático e produtivo.

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Onde está Deus?

Um homem de 43 anos, totalmente fora de si, ao que tudo indica, motivado por questões profissionais, mata a esposa de 48 anos a facadas, mata dos dois filhos, de 10 e 7 aninhos à marteladas. Depois de jogar os dois filhos da varanda do décimo oitavo andar, ele pula, […]

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Pegando o medo pelo Bigode

Não tive o privilégio de conviver muito tempo com o meu avô Silas Vitorino, mas o pouco tempo, foi suficiente para aprender algumas coisas fantásticas com ele. Lembro-me vagamente dele me pegando no colo, e do seu jeito engraçado de rir. Meu avô tinha um lema: “Netinho do vovô Silas […]

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No apagar da tocha

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Alice e os dilemas da Liderança

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A Ética do Expediente

Pasme, mas expediente já foi sinônimo de tempo empregado para trabalhar. Originalmente, expediente implica no esforço para facilitar, ou ainda, meio para se obter êxito em algo, esforço canalizado para a obtenção de um resultado. Incrível mesmo, é a insistência de algumas empresas de que o expediente seja o indicador de […]

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Líder: Inocente ou Culpado?

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